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保圣文化
 
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保圣员工信条

  企业的活力在于员工,以员工素质为核心内容的企业精神决定着企业成长与发展的高度。在保圣企业中,她的精神谓之员工信条。每个保圣人,都认同并奉行:感恩、责任、追求、奉献之信条。
    

保圣人认为:
   

    感恩就是真诚感恩一切。感恩我们爱的人;感恩爱我们的人;感恩朋友;感恩对手;更感恩大自然赋予的一切存在;
    责任就是勇担个体、家庭、社会、大自然的更多职责;
    追求就是激发智慧奋发努力,全面追求有形和无形的、物质和精神的长久的高目标实现;
    奉献就是坦然无私奉献出他人、社会、大自然所需要的成果.因为感恩是体验幸福的土壤,是爱与被爱的前提。对于员工,需感恩成长生活之中工作无奈之时,相识不相识人的帮助支持乃至指责埋怨;对于企业,需感恩其各阶段挫折积累的历程,感恩每位员工个体小家庭的无私支持,感恩社会大环境给予的机遇,感恩自然界赋予万物的存在;感恩一切,从无至有,从过去到现今未来。感恩更是对心灵的洗礼,使近者受益。只有真诚感恩的人,才有高度的责任心,才有无穷无尽的追求力量;才可能有真正的奉献。
    因为责任是感恩过程里由心生发的使命感。企业的责任集个人社会自然于一体。她担负着提高企业员工职业性格综合素质和实现个人价值的个体责任;同时担负着为个体身后家庭的物质精神延续提供可能的家庭责任;更是担负着对社会的持续发展对法律道德的遵循维护之类的社会责任。与此同时,对自然的合理开发和保护也是企业肩负的重要责任之一。
    因为追求是承载责任的平台。保圣人的追求是奋发努力、全力以赴的过程,是依靠科学技术生产、科学管理获得高目标实现的过程。而追求的目标是物质和精神包含有形无形的财富最大化,实现可持续的奉献。
    因为奉献是追求目标陆续实现过程中的回馈反哺行为。是以感恩的心,在承担企业责任时的主动付出。企业奉献给企业人的是个体生涯规划成长;奉献给家庭的是和谐及延续的基础;奉献给社会的是社会责任的担当;奉献给自然的是遵循自然之道的成熟发展模式。奉献的最终受益者应是社会和大自然。
    感恩是责任、追求、奉献的基础;责任是基于感恩油然而生的担当;奉献是目标;而追求是为实现责任而创造奉献机会的手段。
    保圣人便是如此在——勉励自己真诚感恩于他人的奉献——勇于承担个体和企业的责任——积极大胆追求新目标的实现——无私坦然奉献我们的成果——这样的轮回中与企业共同发展前行!

 

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